Wie fair sind bei uns Bezahlung, Karriere- und Weiterbildungschancen? Benachteiligen wir bestimmte Beschäftigtengruppen? Wir haben INES Analytics beauftragt, dies unter Einsatz ihrer Software FAIR_Solution zu analysieren. Dr. Tanja Schmidt war zum Kick-off bei uns im PBW und wir sind gleich eingestiegen in die Diskussion über gleiche und gleichwertige Arbeit, mögliche Pay Gaps und faire Rekrutierungsstrategien.
Wir freuen uns auf den weiteren Prozess und die Zusammenarbeit mit INES Analytics und sind gespannt auf die ersten Auswertungen!
v.l.n.r.: Dr. Tanja Schmidt (INES Analytics), Laura Kutscher (PBW-Personalwesen) und Frauke Felix (PBW-Geschäftsführerin) bei der Kick-Off-Veranstaltung des Projekts „Faire Arbeitsbedingungen im PBW“
