Führung & Management
Leitung aktiv gestalten: Mit Empathie und Kompetenz.
Wer führt, muss Entscheidungen treffen, Orientierung geben und darf nicht aufhören, die eigene Weiterentwicklung voranzutreiben.
In einem Arbeitsfeld wie der Kinder- und Jugendhilfe oder auch im Bereich Teilhabe und Inklusion sind Führungspositionen mit besonderer Verantwortung verbunden: für Mitarbeitende, Teams und Strukturen.
Unsere Weiterbildungen stärken angehende und erfahrene Führungskräfte darin, ihre Rolle in einer Führungsposition bewusst auszuüben. Im Mittelpunkt stehen dabei zentrale Führungskompetenzen – von der Kommunikation über Konfliktlösung bis hin zur Teamführung und organisatorischem Denken. Mit unseren Qualifizierungen vermitteln wir nachhaltige Impulse und Methoden: für Führungskräfte, die reflektiert handeln, Klarheit schaffen und Vertrauen ermöglichen.
Übrigens: Als Mitglied in unserem Verein oder Mitgliedsorganisation eines Verbunds, der Mitglied in unserem Verein ist, erhalten Ihre Mitarbeitenden 10% Preisnachlass bei der Buchung einer unserer Aus-, Fort- und Weiterbildungen, wenn Sie für diese keine Förderung erhalten, sondern die Kosten als Selbstzahler*in tragen.
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Ihr Weg zur Führungsposition in pädagogischen Arbeitsfeldern
Ob im Team, in einer Einrichtung oder im Trägerkontext: Unsere Weiterbildungen bereiten Sie gezielt auf Führungsaufgaben in sozialen und inklusiven Arbeitsfeldern vor und vermitteln wertvolles Fachwissen und praxisnahe Inhalte – finden Sie den passenden Kurs.
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