Führung & Management
Leitung aktiv gestalten: Mit Empathie und Kompetenz.
Wer führt, muss Entscheidungen treffen, Orientierung geben und darf nicht aufhören, die eigene Weiterentwicklung voranzutreiben.
In einem Arbeitsfeld wie der Kinder- und Jugendhilfe oder auch im Bereich Teilhabe und Inklusion sind Führungspositionen mit besonderer Verantwortung verbunden: für Mitarbeitende, Teams und Strukturen.
Unsere Weiterbildungen stärken angehende und erfahrene Führungskräfte darin, ihre Rolle in einer Führungsposition bewusst auszuüben. Im Mittelpunkt stehen dabei zentrale Führungskompetenzen – von der Kommunikation über Konfliktlösung bis hin zur Teamführung und organisatorischem Denken. Mit unseren Qualifizierungen vermitteln wir nachhaltige Impulse und Methoden: für Führungskräfte, die reflektiert handeln, Klarheit schaffen und Vertrauen ermöglichen.
Übrigens: Als Mitglied in unserem Verein oder Mitgliedsorganisation eines Verbunds, der Mitglied in unserem Verein ist, erhalten Ihre Mitarbeitenden 10% Preisnachlass bei der Buchung einer unserer Aus-, Fort- und Weiterbildungen, wenn Sie für diese keine Förderung erhalten, sondern die Kosten als Selbstzahler*in tragen.
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Ihr Weg zur Führungsposition in pädagogischen Arbeitsfeldern
Ob im Team, in einer Einrichtung oder im Trägerkontext: Unsere Weiterbildungen bereiten Sie gezielt auf Führungsaufgaben in sozialen und inklusiven Arbeitsfeldern vor und vermitteln wertvolles Fachwissen und praxisnahe Inhalte – finden Sie den passenden Kurs.
Vertiefen Sie als (angehende) Führungskraft in den Tätigkeitsbereichen Soziale Arbeit, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe, Arbeiten und Wohnen Ihre Führungskompetenzen! In...
Bilden Sie sich zum kompetenten Jobcoach weiter und unterstützen Sie Menschen mit Beeinträchtigungen bei ihrer beruflichen Planung! Die Weiterbildung zum...
Begleiten Sie die Aus- und Weiterbildung in Werkstätten, Wohneinrichtungen, in der Kinder- und Jugendhilfe, Flüchtlingshilfe oder in Bildungseinrichtungen als Mentor*in...